#一線三的心情抒發
最近有一篇文章在Dcard很紅,
雖然我不太喜歡使用那個平台,
但很多讀者轉文給我看,希望我發表看法。
稍微看了一下新聞整理的,
那位學姊在《DCARD》PO文內容大致是:
當初花了幾個月時間準備特考,
考上之後卻發現幾個缺點,包括:
排好的休假可能被取消
造成很多預排好的事情無法實行,
而且如果不同意取消休假,
可能就會被長官列為黑名單。
長官無法被挑戰,思考過於迂腐,
所說的話就是金科玉律,反對就是忤逆,
容易被點名作記號,就此在單位黑掉。
輪班制,晚班過幾小時就要接早班,
身體負荷太大,造成不可逆的傷害。
同事間素質落差太大,素質參差不齊,
不只不好溝通,上起班來事倍功半。
對女警不友善,有些長官會叫女警應酬陪笑,
還會言語上開黃腔,甚至無意間透露歧視。
社會對警察不友善,像是開罰單,
很多人下意識脫口而出「警察缺業績喔」等等。
文末也提到,遇到攻擊警察,只能消極抵抗,
「再危險的事情也不能開槍」
因為開了槍,你面對的是無數的報告,
爹不疼娘不愛,倒楣的還要上法院纏訟數年。
然後表示她已經離開警界,
找了一個薪水少一點點、卻快樂很多的工作,
並表示給她月薪十萬元也不願意回來當警察。
其實這位學姊說的完全正確,
提到的缺點也非常寫實,感同身受,
能夠離開警界是十分勇敢的決定,
我敬佩她,因為我沒有她這樣的勇氣。
BUT,同為不當警察不會餓死的人,
成為警察,薪水也許是個誘因,
但不會是最主要的原因。
常常停休是事實,這在成為警察前就知道了,
基本上當上警察就是把自己賣給國家了,
契約一簽三十年,且有提早中斷的可能;
長官思想迂腐也是常態,也眾所皆知,
但不得不說,很多有想法的年輕人慢慢覺醒了,
再過個幾年,等到低能兒死的死退的退,
只要熬到有心改革的人上位,上下一心,
警界制度才有可能慢慢改善,很慢很慢的那種。
輪班制跟素質都是不爭的事實,
畢竟派出所必須24小時不間斷運作,
唯一能改善的就是拉長休息時間跟一段班制,
不要再天地番、拆班拉班、上六休四。
同事間素質我倒覺得每個職業都差不多,
有好的,自然就有壞的,良莠不齊,
只能管好自己、督促自己不要往壞的那邊靠。
至於對女警的不友善及歧視,
我必須很主觀的說,看個人。
如果一個警察憑著自己的外貌而非能力,
享受因外在條件帶來的優勢而有所懈怠,
不管性別,在職場上都容易被說閒話。
警察是個需要體力的工作,極度需要,
本身性質對女性就已經無法公平或友善,
簡單來說,女警要被認同需要花更多力氣,
但相對的,男警工作能力一樣會被放大檢視,
這時候調整好自己的心態就很重要,
無法控制別人會用什麼樣的眼光看自己,
就是把自己份內的事情做到最好,然後放寬心。
我可以理解官方找正妹女警去拍宣傳照,
但叫一個從來沒交整過的巡官去站路口,
假裝穿著勤務腰帶(全身空裝)去指揮交通,
然後叫大家注意保暖,到底是什麼意思呢?
沒辦法,這個世界就是這麼現實¯\_(ツ)_/¯
最後講到,這個社會對警察的不友善,
我認為警察自己要負一半的責任,
另一半是台灣媒體需買單。
前面說到,警方高層思想迂腐且固化,
在科技進步及自媒體發達的狀況下,
被攻擊時無法第一時間出面反擊或說明,
甚至慢了好幾拍之後又提油出來滅火,
加上愛打自己小孩給外人看的亙古作法,
警方自己要負一半的責任。
扣除直接接觸,民眾對警察的觀感來自媒體,
台灣媒體不負責任帶風向已成陋習,
而民眾被聳動的標題及腥羶色吸引也是事實,
所以我支持將媒體不適任淘汰的制度。
只有同時提升人民、媒體及警察的素質,
警民對立才會有真正消弭的一天。
很難我知道,長官知道,獨眼龍也知道,
很難很難掛在嘴邊,說到現在民國109年了,
若還只停在說的階段,我們還在白色恐怖。
就是因為很難,卻還有人願意投身進入改革,
這個社會、這個國家才會慢慢進步,不是嗎?
離開警界,很棒,我支持,也給予祝福,
我認為你很勇敢,你有勇氣向未知踏出第一步;
留下來的人也很棒,我支持,也給予祝福,
不管你是為了穩定薪水,為了混吃等死當肥貓,
為了懲奸除惡、為了報復社會,其實都可以。
若是為了實踐心裡那一點點尚未被磨滅的理想,
那就一起加油,因為你並不孤單。
沒有什麼事情是忍一下過不去的,
努力了,忍耐了,受夠了想清楚了就離開。
剩下的人,腰帶揹起來,槍枝裝備領一領,
繼續出門,去守護你的轄區吧。
📷MD 張麻子
Photo by 一線三
Written by 一線三
Post by M編
Refine by Jun
延伸閱讀:
建議不要考警察
https://www.dcard.tw/f/job/p/234880533
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想不到大家對我們公司感觸這麼深
公司黑到「上銀寶寶」綠色都變黑色了
(補個更
10. 公告
都已經離職了還會再鞭屍一次
前xxx部門 某某員工 獲得申誡一隻
真的是連走了都不放過
最近公司不平靜
各個部門資深員工都在離職
我們課我知道的就7.8個
不知道公司有沒有統計一下準備要走多少人
我覺得這公司的營運真的出了問題
1. 手機
手機這東西在這間公司還不普遍
我們不能帶不夠智障的手機
不然會被記小過
小過一年會被扣1萬塊
不要問我為什麼知道,因為我帶的手機不夠智障
網路上買科技廠手機居然不給過
警衛還很開心的把我手機搶過去
直接點開檢查,我覺得他違法了
「警衛真的是頭髮越少越機車」
2. 知成日
顧名思義就是知識成長日
公司為了員工可以在假日還可以努力學習所創辦的?
一年要上六次,一次六小時,所以要浪費你六天的假日!
這36小時不上當然沒關係
一個小時500塊,年底會扣款
這公司真的很優秀,我們上課他可以跟政府領補助
我們沒上課還可以再賺一筆
3. 下班檢查
這個真的很厲害
只有下班會檢查,早上、中午的時候不會
這個意思是說早上帶手機還滑,中午再帶出去?
檢查你以為手電筒照一照而已很快嗎?
有時候還會用金屬門,效率快的話要來個10分鐘
頭髮越少的檢查越久
話說Google之前有人被搜背包被告
台灣怎麼沒有人想告一下
4. 午餐
午餐時間為什麼大家都往外面跑
因為咱們的菜色就那幾種
禮拜一控肉、禮拜二死魚、禮拜三雞腿
禮拜四排骨、禮拜五雞腿
你覺得很好吃嗎,歡迎報名LOWLOSS
一天折抵30塊,但是「沒刷卡扣100」
這公司沒什麼就扣錢最厲害
5. 公司停車
從公司B1走到辦公室要多久呢
要大概10分鐘!!
從停車完要先走到三樓,走向外面的樓梯
再從一條小徑走到守衛室,才能前往自己的辦公室
為了怕我們把手機帶進來
然後早上就是不檢查就對了!?
6. 包子事件
你以為加班領個包子沒事嗎?
你忘記刷卡你就知道
所有警衛會卡在螢幕前面看誰沒刷卡
沒刷到還要被扣100
你以為就這樣結束了嗎?
你的事蹟會被貼到公告
讓大家知道你領用點心未刷卡,我們要逞罰你100
7. 光頭守衛
這是我們LOWLOSS最強大的守衛
任何事情都逃不過他的法眼
最喜歡找我們麻煩
知道為什麼警衛愛找我們麻煩嗎?
離職員工表示:他們需要績效!?
這公司真的厲害!需要績效然後來扣我們錢?
一整個良心企業
8. 調薪
前陣子上新聞說什麼我們準備調8-10趴
現在呢都沒有看到!
我們公司最厲害的就是
幫你調薪底薪居然變低
用各種加級的方式再把你的薪水稱上去
逃稅做好做滿!
9. 工時
雖然我們部門不會超時
不過製造現場聽說面試的時候就問你
每個月可以超過100小時加班嗎!?
哇嗚這種面試就敢直接講的公司
真的不怕被勞工 嗎
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.130.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649255727.A.213.html
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